Los contratos y el reajuste periódico de los salarios están basados en la negociación sobre las expectativas de los distintos agentes involucrados. Cada uno quiere para si lo que le otorgue más beneficio, lo más conveniente depende de las condiciones futuras de la economía, punto en el cuál aparecen las expectativas de los participantes. Jhon B. Taylor* analiza con un sencillo modelo macroeconómico cómo influyen en la inflación de corto plazo este tipo de ajustes.

Desde hace ya unos años un alarmante fenómeno ocurre en nuestras sociedades. Un cuantioso número de individuos, sobre todo jóvenes bien preparados, decide recorrer el camino inverso de sus antepasados: emigrar a Europa. A diferencia de otras épocas, no son las guerras ni la hambruna lo que impulsa la emigración, es la inseguridad económica. En un trabajo publicado en la revista de la CEPAL, Dani Rodrik* analiza la inseguridad económica en América Latina.

Por lo general, por cada tres individuos con un nivel socioeconómico elevado hay uno solo con recursos escasos que manifiesta ser feliz. Salvo contadas excepciones, no se puede discutir que a cualquier individuo le gustaría recibir mucho dinero. Sin embargo, las economías desarrolladas se han vuelto proporcionalmente más ricas, sin que por esto sus poblaciones sean más felices. Las encuestas revelan que en promedio, la gente de EEUU, Europa y Japón no están más satisfechos con sus ganancias que en 1950. En los últimos años, el estudio de la felicidad, contrapuesto a los modos más convencionales de medida del bienestar del individuo (como el PBI por persona), ha atraído la atención de los economistas. El Prof. Richard Layard* intenta darle una explicación a este fenómeno desde la perspectiva psicológica, sociológica y por supuesto, económica.